COMUNICADO

22 de febrero de 2023

La Norma Técnica del Subsistema de Selección de Personal fue actualizada mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2022-180, publicado con el Registro Oficial, Segundo Suplemento No. 170 de 17 de octubre de 2022, en cuyas Disposiciones Transitorias dispone:

“Tercera. - Actualización de la Plataforma Tecnológica de Selección de Personal del Ministerio del Trabajo y registro transitorio de planificaciones. - El Ministerio del Trabajo dispondrá de un plazo no mayor a ciento ochenta (180) días para actualizar la plataforma tecnológica desde la expedición de la presente norma, mientras tanto, todas las convocatorias planificadas a concurso mantendrán su vigencia. En caso de que sea necesario registrar una nueva convocatoria dentro del plazo referido el Ministerio del Trabajo o la Máxima Autoridad según corresponda, validará a través de la plataforma la vigencia de la misma, de conformidad con lo establecido en el Acuerdo Ministerial MDT-2019-022 de 29 de enero de 2019, publicado en el Registro Oficial No. 437 de 27 de febrero de 2019. No se podrá difundir los procesos selectivos en el caso establecido en la presente Disposición”.

“Cuarta. - Concursos anteriores en fase de planificación. - Los concursos de méritos y oposición que se encuentren en estado de planificación, de conformidad al Acuerdo Ministerial MDT-2019-022, y que no hayan sido difundidos; una vez que el Ministerio del Trabajo notifique la disponibilidad de la nueva plataforma tecnológica estructurada en función a la presente norma, se deberán declarar desiertos con sustento legal en la presente disposición transitoria...; bajo los siguientes parámetros: (…) b) Los concursos de las instituciones que no pertenezcan a la Función Ejecutiva, deberán ser declarados desiertos en un término máximo de sesenta (60) días, posterior a lo cual se deberá registrar las planificaciones en la plataforma tecnológica (…)”.

En base a la normativa legal anteriormente señalada, NO se puede ejecutar concursos de méritos y oposición, hasta que el ente rector en materia de talento humano notifique al Municipio del Distrito Metropolitano de Quito la disponibilidad de la nueva plataforma tecnológica y con ello dar cumplimiento a la Disposición Transitoria Cuarta de la Norma Técnica del Subsistema de Selección de Personal.

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